Hay características que son indispensables para un buen trabajo en equipo, muchas veces no promovemos estas actitudes y los principales efectos de no hacerlo es la falla de todo un equipo. Por desgracia esto es muy frecuente en México, ya que, desde pequeños estamos acostumbrados a un ambiente de cooperación, no a uno de colaboración, esto se puede notar en la incompetencia de la mayoría de los sectores públicos, en los cuales los aspectos de carácter social de manejan por intereses propios, a diferencia de algunas empresas privadas en las cuales los líderes son los que promueven la empatía, comunicación, creatividad, etc. con el fin de lograr un buen ambiente colaborativo.
Trabajo en equipo en la IS
El propósito de las ingenierías en sistemas es crear, optimizar e implementar sistemas complejos en cualquier área, ya sea científica y/o social, razón por la cual el ingeniero en sistemas deberá trabajar continuamente en equipo con personas dedicadas a otras áreas.
La forma óptima de trabajar en equipo es mediante la colaboración de todos los integrantes (esto hablara de que hay un compromiso hacia el proyecto). Además es indispensable un ambiente empático pues, ésta facultad, es un rasgo característico de las relaciones interpersonales exitosas.
La Colaboración
La colaboración es el hecho de trabajar conjuntamente con otros para llegar a un fin en común, esto no se debe confundir con la cooperación, en la cual, no siempre se trabaja en conjunto sino que los integrantes de un equipo suelen realizar actividades individualmente. Al haber colaboración, los integrantes de un equipo estarán consientes de todos los avances que han tenido como un equipo, no como integrantes.
La Empatía
Además de la colaboración, hay otras características que un equipo debe poseer para lograr los mejores resultados en el menor tiempo, como lo son: la comunicación, la capacidad de escoger al mejor líder, y la empatía entre otras.
La empatía suele ser definida como “ponerse en los zapatos del otro”; tener empatía por los integrantes del equipo es algo que fortalecerá las relaciones que hay entre los mismos, de manera que si hay una fuerte relación entre los miembros del equipo, esto mejorará la forma en que trabajan conjuntamente.
Debemos detenernos a pensar si la forma de trabajar en equipo que hemos adoptado hoy es realmente efectiva, o si es necesario comenzar a trabajar en ambientes colaborativos y empáticos.
Gutierrez Sánchez Jesús
Lake Moctezuma Franz Ludwig
López Garduño Blanca Azucena
Ortíz Armenta César
Rodríguez Martínez Jorge Abraham
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López Garduño Blanca Azucena
Ortíz Armenta César
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